Секция №2

«ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СООБЩЕСТВА И СИСТЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ»

Время проведения: 10.00 – 11.45

Модератор:

ПЕТРОВСКАЯ Елена Владимировна – Генеральный директор НП «САМОРЕГУЛИРУЕМАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ АССОЦИАЦИИ РОССИЙСКИХ МАГИСТРОВ ОЦЕНКИ», Руководитель рабочей группы при Совете ТПП РФ по саморегулированию «По стандартам профессиональной деятельности и оценке валификации, Руководитель Комиссии по оценочной деятельности при Ассоциации «Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка»

Существует ли законодательное определение квалификации? Что такое уровни квалификаций Национальная рамка квалификаций? Как оплата труда зависит от уровня  квалификации? Что может являться для потребителя гарантией качества работы или  услуги, критерии выбора? Как убедить потребителя сделать выбор в пользу вашей организации? Как  выделится среди общей аморфной массы конкурентов и убедить заказчика что именно вы способны  выполнить работу, оказать услугу на высоком профессиональном уровне. Зачем заказчику платить больше, когда на рынке масса дешевых редложений?

Появился новый инструмент подтверждения профессионализма, который защищен системой независимой оценки квалификаций в виде профессионального экзамена. Принят Федеральный закон «О независимой оценке квалификаций». Сегодня система формируется и что бы не уйти в бюррократию и не превратить действенный инструмент в фарс, профессиональные сообщества активно включились в процесс формирования системы оценки квалификаций.

Ключевым инструментом саморегулирования рынка труда является - Профессиональный стандарт. Это документ устанавливающий:  Границы отрасли, функциональную карту профессии (обязанности), определяет квалификационный уровень профессии, наименование должностей и квалификационные характеристики. Квалификационные характеристики  складываются из базовых характеристик - образование и опыт работы, которые легко можно подтвердить по документам но так же из оценочных характеристик: какие практические навыки умения и знания должен демонстрировать соискатель на тот или оной уровень квалификации. Возникает вопрос кто будет оценивать профессионала с многолетним опытом работы и историей выполненных проектов?

Кто эти экзаменаторы и что может защитить соискателя от субъективного мнения, пусть и уважаемого в профсообществе, эксперта? Не превратится ли эта система в инструмент недобросовестной конкуренции или в бизнес по приему экзаменов?

Панельная дискуссия « Профессиональные сообщества и независимая оценка квалификаций» постарается ответить на эти вопросы и сформулировать предложения по практической реализации системы независимой оценки квалификаций. 


Доклады:


Квалификация: за и против

КИСЛОВ Виктор Степанович – Президент Ассоциации "Национальная палата кадастровых инженеров" 

  1. Нужны ли стандартизированные квалификационные требования
  2. Роль профессионального сообщества в подготовке квалификационных требований
  3. Требования к учебным заведениям по подготовке специалистов отвечающих установленным квалификационным требованиям
  4. Нужна ли периодическая проверка соответствия специалиста квалификационным требованиям
  5. Кто и как может осуществлять такую проверку
  6. Не допустить формализма и криминализации

 

 

«Предпринимательские компетенции в профессиональном стандарте»

ГОЛУБЕВ Владимир Анатольевич - Саморегулируемая организация Некоммерческое Партнерство "Объединение энергостроителей"

Как правильно отразить компетенции в профессиональном стандарте. Нужен ли профстандарт предпринимателя, как и где он может быть полезен.

 

«О проекте профессионального стандарта «Арбитражный (антикризисный) управляющий»

РЯХОВСКАЯ Антонина Николаевна Председатель подкомитета по антикризисному управлению Комитета ТПП РФ по безопасности предпринимательской деятельности, ректор АНО "Института экономики и антикризисного управления"

Профессиональный стандарт является необходимым и неотъемлемым компонентом регулирования профессиональной деятельности в области арбитражного (антикризисного) управления. Существует ряд объективных и субъективных факторов, обуславливающих актуальность создания профессионального стандарта «Арбитражный (антикризисный) управляющий». К разработке профессионального стандарта привлечены представители профессионального сообщества, саморегулируемых организаций арбитражных управляющих, национального объединения саморегулируемых организаций арбитражных управляющих, юридических компаний, образовательных организаций, профсоюзов и др. Структуризация и систематизация накопленного опыта  и отражение его в профессиональном стандарте. Уровни квалификации, входящие в профессиональный стандарт «Арбитражный (антикризисный) управляющий».

 

 

«Инженер как отмирающая профессия»

ВРОНЕЦ Александр Петрович – Первый вице-президент Ассоциации инженеров "Национальная палата инженеров"

Система российского высшего образования с переходом на выпуск бакалавров и магистров претерпела значительные изменения. Проблема технологического развития страны связана с тем, что выпускники технических ВУЗов, получая диплом, более не видят в нем слова «инженер».

На протяжении ХХ века инженеры играли решающую роль в обеспечении конкурентоспособности российской промышленности в мировом разделении труда. Инженер являлся руководителем производства и обладал всеми полномочиями для воплощения инженерной идеи в готовый продукт или объект.

Отставание российских технологий происходит на фоне ухудшения положения российских инженеров, которых работодатели считают «офисным планктоном». Национальная палата инженеров видит выход во внедрении саморегулирования физических лиц.